Payrolling biedt inleners de mogelijkheid een kandidaat, die zij zelf hebben verworven, via Tech Company binnen hun organisatie aan het werk te zetten. Bij payrolling is Tech Company de juridische werkgever en draagt dus zorg voor de administratieve verplichtingen, zoals onder andere de salarisadministratie, en neemt tevens de werkgeversrisico’s over. De dagelijkse aansturing en planning van de kandidaat zijn uw verantwoordelijkheid. In een duidelijke taakomschrijving, een veilige werkplek en geldende voorschriften zult u zelf moeten voorzien. Met payrolling via Tech Company kunt u zich volledig concentreren op het inwerken en begeleiden van uw nieuwe medewerker zonder de rompslomp van urenadministratie, opstellen arbeidscontract, etc.